19名劳动者要求公司支付补偿金，公（gōng）司却（què）否认存在劳动关系。柳州市鱼峰区法院的法官（guān）积极（jí）调解（jiě），促使公司改变态度，主动支付了有关（guān）款项。昨日，李（lǐ）先生（shēng）代表19名（míng）劳动者来到法（fǎ）院，向法官送上（shàng）“善于调解 公正（zhèng）办案（àn）”的锦旗。
2004年1月至2008年6月间，李先（xiān）生等（děng）19人（rén）先后应聘到柳州一资产经营公司担任市场协管员。2009年9月，李先生认为（wéi）公司（sī）未（wèi）缴纳（nà）养老保险（xiǎn）金、未支付加班工（gōng）资，以及未签订劳动合同应双倍（bèi）支（zhī）付工资，向劳动监察（chá）部门投诉，随后向柳州市（shì）劳动争（zhēng）议仲裁委员（yuán）会（huì）提出仲（zhòng）裁（cái）申请。柳州市劳动争议仲裁（cái）委员会（huì）于（yú）同（tóng）年11月作出裁决，确认双（shuāng）方存在劳（láo）动关（guān）系、公（gōng）司需支（zhī）付被告（gào）解（jiě）除劳动关系经济补偿金等。该资产经（jīng）营公司（sī）不（bú）服裁决，向鱼峰区法院起诉，请求确认双方并不存（cún）在劳动关系，不同意（yì）支付解除（chú）劳动关系（xì）经济补（bǔ）偿金、失业保（bǎo）险金（jīn）等。
鱼峰区法院（yuàn）领导高度（dù）重视这一（yī）群体性劳动纠纷案件的（de）审（shěn）理，将案件分给审理（lǐ）劳动纠（jiū）纷（fēn）经验丰富的法官陈翰威（wēi）、章嵘承办。承办法官积极做好（hǎo）19名劳动者的安抚工作，避免他们采取过（guò）激行为，并与资产经（jīng）营公司（sī）沟通（tōng）联系（xì），希望双方能够心平气和地解决问题。然而，第一次开庭审理时（shí），双方出现较大争（zhēng）议，资产经营公（gōng）司坚持诉讼请求，不愿承担责任；主办法官在庭后继续调解（jiě），释（shì）明法律，终于促（cù）成双方和解（jiě）。
今年3月23日（rì），主办法官主持庭后调解，当（dāng）事双方达成协议：资（zī）产（chǎn）经营公司确认双（shuāng）方（fāng）存在（zài）劳（láo）动关系（xì），并同意支付解除劳动关系经（jīng）济（jì）补偿金（jīn）、失业保险金，同时承诺在4月20日（rì）前付清。调解结（jié）束后，为（wéi）了让
据了解，自去年以来，鱼峰区法院受（shòu）理的劳动纠（jiū）纷案件大幅度增长，为妥善处理此类案（àn）件，该院加大调解力度。今年1至4月（yuè），鱼峰区法院审（shěn）结劳动纠纷案79件，调（diào）解、撤诉达69件，调撤率达（dá）87.3%，有效做到既保护劳动者的合（hé）法（fǎ）权益，又不（bú）影响企业生（shēng）产经（jīng）营，实现案件审理的法律效果和社会（huì）效果（guǒ）“双赢”。
(本文（wén）来源：广西（xī）新（xīn）闻网 所属：综合要闻)
